Comment améliorer sa marque employeur et sa digitalisation RH ?
Dans un contexte de pénurie de talents et d’évolution des attentes des candidats, la marque employeur est devenue un levier stratégique pour les entreprises.
Apprenez par nos articles de blog à mettre en place une culture d’entreprise
Marketing RH : quels KPI’s et métriques suivre pour mieux recruter ?
Mettre en place une stratégie Marque Employeur est une très bonne chose. Mais il ne suffit pas de lancer des actions, même avec une stratégie qui vous semble bien pensée. Encore faut-il que les résultats soient au rendez-vous ! Pour s’assurer que votre stratégie...
Qu’est-ce que l’Inbound Recruiting, ce mode de recrutement prisé par les entreprises ?
Depuis plusieurs années, le marché du travail se complexifie. Les entreprises, qui cherchent des profils de plus en plus spécifiques, sont confrontées à des Talents qui ont l’embarras du choix. Par conséquent, il incombe désormais aux recruteurs de se faire connaître...
Le vivier de candidats : la solution pour mieux recruter !
Les modes de recrutement changent : les RH ne comptent désormais plus sur les jobboards pour dénicher les profils de qualité. Ils se tournent vers des méthodes alternatives, comme l'Inbound Recruiting ou la Marque Employeur. Quand on mise sur ce type de stratégie,...
Marque Employeur, les bienfaits et limites de la digitalisation
Dans un monde où il faut être présent sur Internet pour exister, la digitalisation de votre Marque Employeur est impérative. D'ailleurs, l'Employer Branding se construit majoritairement sur le web. Le site carrière, les réseaux sociaux, les newsletters... tous ces...
Quelle équipe pour piloter votre projet Marque Employeur ?
Afin de maîtriser votre image en tant qu’employeur, vous devez définir une stratégie de Marque Employeur. Pour y parvenir, il sera nécessaire de favoriser la collaboration entre vos différents départements, ce qui vous permettra de constituer une équipe Marque...
Marque Employeur : la clé pour réussir votre recrutement !
Et si ce n’était plus au candidat de convaincre, mais bel et bien à l’entreprise ? On le sait, le recrutement peut parfois être un véritable parcours du combattant pour les DRH. Les demandes peuvent être peu nombreuses, les candidats ont tendance à être plus sélectifs, et aujourd’hui ils ont plus que jamais le choix, au vu du taux de chômage au plus bas… Compliqué de trouver la perle rare dans de telles conditions ! Les entreprises doivent désormais savoir «se vendre», se rendre attractive pour que les Talents les choisissent. Comment y parvenir? La solution tient en deux mots : Marque Employeur.
6 techniques pour faire de vos salariés les meilleurs ambassadeurs de votre Marque
On pourrait penser que l’Employer Branding, c’est avant tout une affaire de RH. Mais pas du tout ! Votre discours aura vraiment le goût de l’authenticité s’il inclut vos employés. Ils deviendront alors les ambassadeurs de votre marque. C'est ce que l'on appelle...
Briller sur les réseaux sociaux avec l’Employee Advocacy !
En Suisse, plus de 7 millions de personnes utilisent les réseaux sociaux, dont plus de 3 millions Facebook. Pour tirer profit de cette omniprésence des médias sociaux, les professionnels RH mettent en place de nouvelles méthodes de communication. Parmi celles-ci,...
Comment mettre en place un programme Ambassadeurs efficace ?
Promouvoir sa Marque Employeur, une volonté commune à bien des entreprises, mais un casse-tête pour beaucoup d’entre elles. L’un des moyens les plus efficaces reste toutefois le partage de contenus sur les réseaux sociaux. Ceux-ci peuvent atteindre un public encore...
Pénurie de main d’œuvre. Comment recruter grâce au marketing digital ?
De plus en plus d’entreprises peinent à trouver les profils adéquats. Et pour cause ! De nombreux secteurs connaissent une pénurie de main-d’œuvre, surtout depuis la pandémie. Mais des solutions existent. Le marketing digital peut aider les RH à recruter des personnes...
Pourquoi optimiser votre site carrière d’entreprise. 3 erreurs qui font perdre des visiteurs !
Il est crucial de reconnaître que la page carrière d'un site web ne devrait pas être simplement une extension de la section corporate du site. Les candidats potentiels sont attirés par des informations qui leur sont directement pertinentes : ce qu'ils veulent savoir,...
Projet Marque Employeur : votre entreprise en a-t-elle besoin ?
Les entreprises s’intéressent de plus en plus à la Marque Employeur. Mais comme celle-ci est à mi-chemin entre les RH et le marketing, de nombreux managers y sont frileux. Est-ce vraiment une stratégie efficace pour mieux recruter ? Est-ce que tous les types de...
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