INBOUND RECRUITING

Donnez envie aux meilleurs talents de rejoindre votre entreprise !

De l’attraction des nouveaux talents à la réduction du turn-over, l’Inbound Recruiting est la clé pour répondre aux besoins actuels des entreprises et s’adapter aux nouvelles tendances du recrutement.

Facilitez le recrutement de talents grâce à l’Inbound Recruiting

Le marché du travail d’aujourd’hui est dominé par les candidats. Ce qui signifie que les profils hautement qualifiés sont très sollicités. En misant sur l’Inbound Recruiting et la Marque Employeur, vous mettez toutes les chances de votre côté pour attirer les profils adaptés à votre entreprise.

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Attirer les talents avec l’Inbound Recruiting

Qu’est-ce que l’Inbound Recruiting ? Dérivé de l’Inbound Marketing – qui vise à faire venir à soi les prospects dans le but de les convertir – cette nouvelle approche marketing RH consiste à donner envie aux professionnels de postuler dans une entreprise. Au travers d’actions ciblées, vous allez pouvoir nourrir votre Marque Employeur, à savoir l’image que vous voulez projeter auprès des candidats.

Les professionnels souhaitent désormais travailler pour un employeur qui leur ressemble. Ils n’hésitent plus à chercher des renseignements sur les entreprises pour s’assurer qu’elles sont en adéquation avec leurs besoins. D’où l’importance pour les Ressources Humaines de miser sur l’Inbound Recruiting. C’est ainsi qu’ils pourront montrer une image séduisante de leur entreprise et attirer les talents.

 

Notre atout :

Notre agence Marque Employeur est spécialiste de l’Inbound Recruiting. Notre longue expérience dans le secteur RH, alliée à nos connaissances poussées en webmarketing nous permettent de vous offrir ces prestations inédites. Pour votre entreprise, le recrutement des talents s’en trouvera facilité.

Innover avec une stratégie de recrutement moderne

Les entreprises ont aujourd’hui tout intérêt à attirer et fidéliser les employés. Elles mettent ainsi toutes les chances de leur côté pour faire face à la concurrence et se démarquer dans la guerre des talents. En effet, une entreprise qui possède les profils les plus qualifiés pourra atteindre ses objectifs et augmenter son chiffre d’affaire.

Trouver les meilleurs candidats est un enjeu de taille pour toutes les entreprises. Et grâce au marketing RH, il est beaucoup plus facile de trouver les profils adéquats. Comment cela fonctionne-t-il ? Les recruteurs modernes, utilisant des tactiques de marketing, savent se « positionner » en tant qu’employeurs. Ils sont capables de susciter l’intérêt des candidats en présentant une proposition de valeur convaincante.

Une stratégie efficace d’Inbound Recruiting permettra à votre entreprise de projeter une image séduisante auprès des candidats. Ils n’auront alors qu’une envie : travailler pour vous !

Notre promesse :

En travaillant avec une agence Inbound Recruiting :

  • vous recevrez des dossiers de qualité et probablement non répertoriés
  • vous attirerez les professionnels en phase avec vos valeurs
  • vous séduirez les talents de la génération Y, particulièrement sensibles aux plus-values d’une entreprise et à son discours

Convaincre les talents grâce à la Marque Employeur

L’Inbound Recruiting est l’art d’attirer les talents à soi, notamment grâce à une stratégie de contenu. En tant qu’agence Inbound Recruiting spécialisée en Marque Employeur, nous avons les compétences nécessaires pour mettre sur pied une stratégie qui vous ressemble et déployer des actions ciblées et efficaces.

Spécialistes de la Marque Employeur, nous misons sur une stratégie multicanale. Notre équipe est composée d’experts en webmarketing, journalisme, SEO et community management. Grâce à ce panel de compétences larges, nous sommes en mesure de réaliser des contenus marketing RH pour vos recrutements qui auront un fort impact sur votre cible.

Notre méthode :

Nous avons à cœur de présenter un discours 100% authentique. Une bonne stratégie Marque Employeur consiste à se montrer sous son meilleur jour, mais sans flouer le candidat. En montrant vos véritables forces et valeurs, nous pourrons amener à vous des candidats en phase avec votre entreprise. Donc des employés motivés, prêts à s’investir pour vous.

Construire votre réputation avec le bon processus de marketing RH 

Les processus de recrutement des talents changent, les tendances du marché évoluent : vous devez donc modifier votre façon de fonctionner. Mais il est primordial que votre identité d’entreprise et vos valeurs restent constantes. Vous devez vous assurer que la façon dont vous délivrez votre message est actuelle et efficace, mais en accord avec votre entreprise. Pour cela, vous devez mettre en œuvre une stratégie forte de Marque Employeur afin d’attirer l’attention des talents que vous voulez engager.

Développer votre image par des actions d’Inbound Recruiting prendra un certain temps. C’est pourquoi il est nécessaire de mettre sur pied une stratégie Marque Employeur avant même que le besoin en main-d’œuvre se fasse sentir.

Notre force :

Pour bâtir la réputation que vous méritez, vous avez tout intérêt à passer par une agence d’Inbound Recruiting experte dans le déploiement de Marques Employeurs. Vous pourrez ainsi être accompagnés par une équipe de professionnels possédant toutes les compétences nécessaires pour mettre sur pied une stratégie gagnante. Vous pourrez alors vous concentrer sur votre corps de métier !

Grâce à nos outils et notre méthodologie approuvée, nous serons en mesure de réduire le cycle de vos recrutement dans l’objectif d’améliorer votre profitabilité.

Pour vous, c’est l’assurance de ne plus connaître la pénurie de personnel qualifié !

Construire une image de marque forte et attractive pour votre entreprise vous permettra de mieux recruter. Pour mettre en place votre stratégie, contactez notre agence spécialisée en Inbound Recruiting : vous pourrez ainsi tirer parti de toutes les possibilités d’une Marque Employeur efficace.