Comment améliorer sa marque employeur et sa digitalisation RH ?
Dans un contexte de pénurie de talents et d’évolution des attentes des candidats, la marque employeur est devenue un levier stratégique pour les entreprises.
Apprenez par nos articles de blog à mettre en place une culture d’entreprise
Inbound Recruiting vs Sourcing : comparez les coûts et faites votre choix !
Le monde des ressources humaines est en pleine évolution. Face aux techniques traditionnelles de «chasse aux Talents», les recruteurs misent de plus en plus sur des approches douces telles que l’Inbound Recruiting. Cette méthode consiste à faire connaître une société...
4 techniques qui mettent le Big Data au service du recrutement
Grâce aux technologies du Big Data, le recrutement est en train d’effectuer une double révolution. Les recruteurs peuvent prendre des décisions d’embauche data-driven, basées sur des données concrètes. Et ils mènent des campagnes de recrutement plus qualitatives, en...
Comment recruter des femmes grâce à la Marque Employeur
Votre Marque Employeur peut être un véritable atout pour vous permettre de gagner en visibilité et doper votre réputation. Mais cette stratégie peut également vous aider pour le recrutement des femmes dans votre entreprise. Pour cela, elle doit être spécifiquement...
Digital RH : quels enjeux pour les entreprises?
La digitalisation des RH est une réalité que de nombreux professionnels n’ont pas encore intégrée. Pourtant, le recrutement s’écrit déjà en mode 3.0 et le phénomène va s’amplifier dans les années à venir. Les enjeux pour les ressources humaines sont énormes, alors...
Digitalisation : les nouvelles tendances de recrutement
À l’ère du tout digital, nos modes de vie ne sont pas les seuls à être profondément chamboulés. Le monde de l’emploi subit de profonds changements tels que la création de nouveaux métiers afin de répondre aux besoins grandissants de digitalisation de l’entreprise....
Les 5 erreurs à éviter quand on se lance dans la Marque Employeur
Avoir de bonnes intentions pour se lancer dans une stratégie d’Employer Branding, ça ne fait pas tout. Pour obtenir les meilleurs résultats, il sera nécessaire de mettre sur pied un projet savamment conçu. De nombreux éléments sont à prendre en compte pour concevoir...
Vos méthodes d’acquisition de Talents sont obsolètes ? Essayez le Social Sourcing !
Les baby-boomers partent à la retraite, et emportent leur expérience avec eux. Les Millennials et la Génération Z défient les codes de la culture d’entreprise. Le travail en freelance devient une alternative viable au salariat… Autant de bouleversements qui agitent...
10 contenus vidéos inspirants pour votre Marque Employeur
En 2022, la vidéo est l'outil numéro un en marketing et communication. C'est le format plébiscité par les internautes : 54% d'entre eux aimeraient voir plus de vidéos émanant des marques ou entreprises qu'ils suivent sur le web. Ce format authentique et ludique est,...
Le recrutement via les réseaux sociaux devenu incontournable
Le monde du travail a été complètement transformé grâce à la digitalisation. Aucun service ne peut y échapper aujourd’hui, les nouvelles technologies font partie intégrante de notre quotidien. Les ressources humaines n’ont pas échappé à ce phénomène qui a...
Quel est le coût réel d’un projet de Marque Employeur ?
De nombreuses entreprises souhaitent mettre en place un projet Marque Employeur. Elles ont compris l'importance d'une telle stratégie, que ce soit pour l'image qu'elles diffusent auprès des Talents, que pour améliorer la qualité de leurs recrutements. Mais souvent,...
Qu’est-ce que l’Employee Advocacy et pourquoi vous devez vous y mettre ?
Ces dernières années, l’Employee Advocacy est devenu un incontournable des stratégies marketing appliquées aux ressources humaines. Et pour cause ! Un programme Ambassadeurs permet non seulement aux collaborateurs d’être mieux intégrés au sein de l’entreprise, mais...
Les 4 critères pour bien choisir son agence d’Inbound Recruiting
Le processus de recrutement a grandement évolué au cours des dernières années. Désormais, ce ne sont plus simplement vos annonces qui doivent attirer de nouveaux Talents. C'est surtout votre Marque Employeur qui doit être capable de les séduire, en mettant en avant...
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