8 façons d’attirer l’attention des meilleurs Talents !
Aujourd’hui, il faut redoubler d’efforts pour attirer l’attention des Talents. Les méthodes traditionnelles ont montré leurs limites, il est donc temps de se renouveler ! Il faut désormais miser sur la Marque Employeur et développer des stratégies d'Inbound...
Quand la réalité virtuelle se met au service du recrutement
Le monde des RH ne cesse de bouger. Dernière trend en date, l’immersion virtuelle pour faciliter le recrutement. Loin d'être un gadget supplémentaire, le casque de réalité simulée par ordinateur peut aider les entreprises à trouver le candidat idéal. Téléchargez...
Les outils de sourcing les plus efficaces pour le recrutement
Pour séduire des talents ou trouver de nouveaux collaborateurs, les entreprises ont de nombreux outils de sourcing à leur disposition, mais tous ne se valent pas ! Pour être sûr de réussir leurs futurs recrutements, elles doivent choisir les meilleurs. Dans notre...
9 conseils et 5 exemples Suisses pour améliorer vos annonces emploi !
Dans notre série de 4 articles qui décrivent les meilleures pratiques autour des actions et canaux digitaux de la Marque Employeur, nous nous penchons cette semaine sur les offres d’emploi. Nous vous donnons 9 conseils pour des annonces emploi ultra-efficaces, ainsi...
Nos conseils pour améliorer vos annonces d’emploi
Afin d’attirer les meilleurs Talents, l'annonce emploi est un élément clé ! Les postes à pourvoir doivent être présentés de façon soignée et complète. L'objectif est de permettre au Talent de bien se projeter dans le poste et d'en comprendre les enjeux. Ce n'est que...
7 entreprises suisses avec une Marque Employeur canon (et comment vous en inspirer) !
Dans notre série de 4 articles qui analysent les meilleures pratiques de l’Inbound Recruiting en Suisse, penchons-nous cette fois sur les stratégies gagnantes de 7 employeurs du pays pour attirer et fidéliser les Talents. Vous y trouverez des idées originales et...
Millennials : comment adapter son processus de recrutement ?
Les Talents de la génération Y sont aujourd’hui majoritaires sur le marché de l’emploi. Cependant, ces jeunes ont une tout autre vision du monde de l’entreprise. Il est donc important d'adapter sa stratégie de recrutement pour séduire les Millennials. Les entreprises...
Comprendre l’importance d’un programme d’employée ambassadeurs (advocacy)
Les RH comprennent aujourd'hui l'importance d'avoir une stratégie Marque Employeur savamment construite. Elle leur permet de mieux recruter et de fidéliser ses Talents. Mais tous n'ont pas encore intégré un programme d'Employés Ambassadeurs à leur stratégie. Les...
Pourquoi externaliser la mise en place de votre stratégie de Marque Employeur ?
La Marque Employeur est désormais intégrée par nombre d'entreprises. Les difficultés de recrutement, le marché toujours plus concurrentiel a forcé les entreprises à opter pour d'autres modes de recrutements. Pour repourvoir un poste, la Marque Employeur est donc une...
7 astuces pour bien utiliser Glassdoor pour votre Marque Employeur
Les sites d’avis prennent de plus en plus de place dans le domaine du recrutement. Ils publient régulièrement les listes des meilleures « workplaces » et enregistrent toujours plus de visites dans tous les pays du monde. Glassdoor donne des informations sur des...
Recruter au temps du coronavirus : 3 techniques de recrutement à distance
La crise du coronavirus a bouleversé les entreprises à plus d’un titre. La plupart des DRH ont dû interrompre leurs procédures de recrutement en cours. Mais la guerre des Talents n’a pas pris fin pour autant. Au contraire ! Aujourd'hui, les entreprises ont plus que...
9 conseils pour optimiser votre stratégie d’Employee Advocacy !
Si l’Employee Advocacy est de plus en plus prisé dans le cadre de la Marque Employeur, ce n’est pas pour rien ! Les collaborateurs sont les mieux placés pour vanter les mérites de leur entreprise. Par leurs likes, leurs commentaires et leurs partages sur leurs propres...