par marcel | 5 Mai 2024 | Articles blog - marque employeur et digitalisation RH 2
Afin d’attirer les meilleurs Talents, l’annonce emploi est un élément clé ! Les postes à pourvoir doivent être présentés de façon soignée et complète. L’objectif est de permettre au Talent de bien se projeter dans le poste et d’en comprendre les...
par marcel | 3 Mai 2024 | Articles blog - marque employeur et digitalisation RH 2
Dans notre série de 4 articles qui analysent les meilleures pratiques de l’Inbound Recruiting en Suisse, penchons-nous cette fois sur les stratégies gagnantes de 7 employeurs du pays pour attirer et fidéliser les Talents. Vous y trouverez des idées originales et...
par marcel | 26 Avr 2024 | Articles blog - marque employeur et digitalisation RH 2
Les Talents de la génération Y sont aujourd’hui majoritaires sur le marché de l’emploi. Cependant, ces jeunes ont une tout autre vision du monde de l’entreprise. Il est donc important d’adapter sa stratégie de recrutement pour séduire les Millennials. Les...
par marcel | 25 Avr 2024 | Articles blog - marque employeur et digitalisation RH 2
Les RH comprennent aujourd’hui l’importance d’avoir une stratégie Marque Employeur savamment construite. Elle leur permet de mieux recruter et de fidéliser ses Talents. Mais tous n’ont pas encore intégré un programme d’Employés...
par marcel | 24 Avr 2024 | Articles blog - marque employeur et digitalisation RH 2
La Marque Employeur est désormais intégrée par nombre d’entreprises. Les difficultés de recrutement, le marché toujours plus concurrentiel a forcé les entreprises à opter pour d’autres modes de recrutements. Pour repourvoir un poste, la Marque Employeur...
