Employee Advocacy : découvrez cet incontournable de la Marque Employeur
Une bonne stratégie Marque Employeur ne se limite pas à la création d'un site carrière et à la publication de contenu business sur les plateformes de type Social Media. Si vous voulez que votre stratégie ait un réel impact, il faut mettre vos employés au cœur de votre...
Comment recruter des Talents avec l’Inbound Recruiting ?
L’avènement des nouvelles technologies est à l’origine de nombreuses mutations dans la fonction RH, particulièrement dans le domaine du recrutement. Les candidats cherchent des emplois différemment, en s'aidant de tous les canaux web à leur disposition. Les...
Agences de placement : les méthodes pour booster votre Marque Employeur !
L’image d’une entreprise influence aujourd’hui le comportement de ses employés actuels, mais aussi celui de ses potentielles recrues. En effet, 95 % des candidats s’y intéressent avant de postuler. Mais pour les agences de placement aussi, la Marque Employeur est un...
L’expérience Talent révolutionne la Marque Employeur en 3 moments-clés
Paresseux, jamais contents, impatients… Les Millenials accumulent les défauts aux yeux de certains recruteurs. Si ces derniers feraient mieux de bannir les stéréotypes, il n’en est pas moins indéniable que les nouvelles générations d’employés se montrent plus...
Accélérer le processus de recrutement sans perdre en qualité, c’est possible !
Recruter prend du temps. Mais une procédure d’embauche qui s’éternise, c’est aussi le risque de voir les bons candidats vous filer entre les doigts. Et en période de pénurie de main d’œuvre, cela peut se révéler catastrophique pour les entreprises. Aussi, avant même...
Gagnez en performance avec une culture d’entreprise forte !
Aujourd’hui, les Talents ne cherchent pas juste à travailler pour avoir un salaire à la fin du mois. En plus des avantages “habituels”, ils souhaitent aussi s’identifier à leur entreprise. Certaines entreprises ont réussi à développer des cultures fortes auxquelles...
Les superpouvoirs du recruteur 3.0 !
Des petites annonces de recrutement dans la presse quotidienne qui ont marqué les années 70, au recrutement augmenté totalement piloté par l’IA – qui, paraît-il, se profile plus vite que la vitesse du son – la planète recrutement en connait des bouleversements ! Et...
TikTok, bonne ou mauvaise idée pour votre Marque Employeur ?
Avec 800 millions d’utilisateurs actifs par mois et plus de 2 milliards de téléchargements, la plateforme TikTok a de quoi attirer l’attention. Si ce réseau social est principalement apprécié par les plus jeunes, les marques sont également de plus en plus nombreuses à...
Bore-out : le mal de la génération Y ?
La génération Y, pour génération « Why » ou « Pourquoi », est présente dans de nombreux débats et interroge les recruteurs et le monde du travail. Ces Millennials peuvent paraître indomptables, avoir des attentes élevées et bouleverser les habitudes sociales et...
Inbound Recruiting vs Sourcing : comparez les coûts et faites votre choix !
Le monde des ressources humaines est en pleine évolution. Face aux techniques traditionnelles de «chasse aux Talents», les recruteurs misent de plus en plus sur des approches douces telles que l’Inbound Recruiting. Cette méthode consiste à faire connaître une société...
4 techniques qui mettent le Big Data au service du recrutement
Grâce aux technologies du Big Data, le recrutement est en train d’effectuer une double révolution. Les recruteurs peuvent prendre des décisions d’embauche data-driven, basées sur des données concrètes. Et ils mènent des campagnes de recrutement plus qualitatives, en...
Comment recruter des femmes grâce à la Marque Employeur
Votre Marque Employeur peut être un véritable atout pour vous permettre de gagner en visibilité et doper votre réputation. Mais cette stratégie peut également vous aider pour le recrutement des femmes dans votre entreprise. Pour cela, elle doit être spécifiquement...