L’Inbound Recruiting, c’est aussi pour les cabinets de recrutement !
Les Talents qualifiés se font rares, et les entreprises se livrent à une véritable guerre pour attirer ces profils tant convoités. En ligne, elles doivent donc miser sur la visibilité, l’attractivité et l’accessibilité pour tirer leur épingle du jeu. Et ce ne sont pas...
Boostez votre site carrière avec ces 6 contenus !
Vous avez mis en place une stratégie Marque Employeur pour travailler l’image de votre entreprise et recruter plus facilement ? Alors, il vous faut des contenus de qualité et surtout attractifs. En effet, il ne suffit plus de rédiger quelques articles de blog et créer...
Renforcer votre Marque Employeur post coronavirus
La Suisse et le monde ont été confinés à cause de la pandémie de Coronavirus. Ceux qui le pouvaient se sont mis au télétravail, et devaient gérer le courant et prévoir « l’après crise ». Pour cette raison, il était primordial de penser à adapter sa stratégie marketing...
Réduire le turnover grâce à une stratégie de Marque Employeur adaptée !
Le turnover est un gros problème pour les entreprises quel que soit leur secteur d'activité. Un recrutement est souvent long et onéreux et lorsqu'un l'on arrive finalement à trouver le candidat idéal, rien n'est plus rageant que de le voir partir au bout de quelques...
Les impacts de l’IA sur les stratégies et les processus RH
L'Intelligence Artificielle (IA) est une technologie émergente qui joue un rôle crucial dans la transformation numérique des Ressources Humaines. L'IA, avec ses capacités de Machine Learning et de traitement de Big Data dans les RH, permet d'automatiser des tâches...
Optimiser le SEO de vos annonces d’emploi pour gagner en visibilité !
Vous avez de la peine à trouver des profils pertinents ? La première étape sera de vous assurer que votre annonce soit visible du plus grand nombre ! Pour y parvenir, pas besoin de la publier sur 50 jobboards. Une technique simple et gratuite consiste à améliorer son...
La Dream Team d’un projet Marque Employeur
Dans bien des entreprises, le simple fait de parler de Marque Employeur crée le malaise. L’image de la marque est la spécialité des professionnels du marketing. Ainsi, l’idée que les RH s’approprient ce concept, même sous une forme différente, génère des craintes. La...
Le dialogue interne est le secret de l’Employee Advocacy
Inbound Recruiting, Marque Employeur, site Carrières… Le marketing RH a pris son essor, depuis qu’il est parvenu à adapter avec succès les meilleurs outils du marketing aux enjeux du capital humain. C’est notamment le cas de l’Employee Advocacy. Testez votre scoring...
Programme Ambassadeur : l’outil RH qui manque à votre Marque Employeur
Vous souhaitez faire évoluer votre Marque Employeur ? Votre entreprise doit utiliser de nouveaux moyens de communication pour se différencier ! Une solution efficace consiste à faire participer directement vos collaborateurs grâce à un Programme Ambassadeur....
7 raisons qui prouvent que communication interne et externe vont de pair !
Pour une entreprise, il est important d’avoir un lien fort entre communication interne et externe, tant d’un point de vue général que RH. La performance et l’épanouissement des collaborateurs dépendent d’une bonne communication à tous les niveaux. Le discours destiné...
Rédiger des annonces d’emploi parfaites, c’est tout un art !
On conseille toujours aux candidats de réaliser des lettres de postulation personnalisées et accrocheuses. Pendant ce temps, les RH, eux, continuent à utiliser des formules stéréotypées pour rédiger leurs annonces. Souvent, ils ne perçoivent pas les problèmes...
Inbound Recruiting : les 7 avantages pour votre entreprise !
L’Inbound Recruiting est une méthode de recrutement inspirée du marketing. Ce mode de recrutement 3.0 consiste à valoriser votre Marque Employeur pour trouver des candidats toujours plus qualifiés. Pour rappel, l'Inbound Recruiting consiste à délaisser les méthodes...