Lors de recrutements, vous pensez être le seul à choisir parmi une liste de prétendants ? Plus maintenant ! En effet, les candidats aussi évaluent les entreprises entre elles et c’est pour cela qu’il est important de soigner sa Marque Employeur. Mais avant de vous...

Noël est une période particulière… y compris pour les entreprises ! L’ambiance est différente, souvent plus détendue au fur et à mesure que les vacances approchent. C’est le moment du repas de fin d’année et des décorations dans les bureaux. Mais il y a plein d’autres...

L’Inbound Recruiting est un procédé de recrutement basé sur une expertise marketing. Il vise à séduire des candidats toujours plus qualifiés, en soignant son message de Marque Employeur. Si vous êtes intéressé par cette méthode, il va falloir bâtir l’équivalent d’un...

Le site carrière est la pierre angulaire de votre stratégie de recrutement. Il reflète votre Marque Employeur et vous permet de faciliter l’accès à vos offres d’emploi. Lié à votre stratégie d’Inbound Recruiting, il constitue l’un des piliers de votre Employer...

Vous avez envie de vous lancer dans la Marque Employeur? Un lexique vous sera nécessaire ! En effet, la fonction RH se trouve dans la même situation que le marketing il y a une dizaine d’années. Le changement est rapide et touche à toutes les fonctions des RH,...

Comme n’importe quel domaine, le monde des RH est agité de tendances plus ou moins intéressantes. Avec les choix toujours plus importants qui s'offrent à eux, les RH peuvent se sentir perdus pour sélectionner le meilleur outil de recrutement. La première étape, et la...

Utilisé par des milliers d’entreprises dans le monde depuis plus de dix ans, le Net Promoter Score (NPS) est devenu la référence incontournable pour mesurer la satisfaction client. Ce baromètre, créé par le cabinet de consulting Bain & Company, consiste à évaluer...

LinkedIn est le terrain de jeu des RH du monde entier ! Et pour capter l'attention des candidats, les recruteurs ne peuvent pas s'appuyer uniquement sur une page entreprise. Avec leur propre profil LinkedIn, les recruteurs disposent d’un atout crucial pour leur...

Pour offrir une expérience collaborateur de qualité, il est essentiel de prendre en compte différents aspects tels que la culture d'entreprise, le leadership, l'amélioration de la communication interne, les opportunités de développement professionnel, la...

À l’heure où la guerre des Talents fait rage, recruter des profils adaptés peut s’avérer difficile. Si de nombreux outils de sourcing (jobboards, cooptation) existent, ils peuvent se montrer insuffisants en période de pénurie de main-d’œuvre. De nombreux autres moyens...

Vous avez sélectionné le candidat idéal ? Il faut maintenant le fidéliser ! Son expérience commence dès qu’il est embauché. C’est pourquoi il faut soigner votre onboarding, partie intégrante de votre Marque Employeur. Vous pourrez ainsi constituer des fondations...

Aujourd’hui, il faut redoubler d’efforts pour attirer l’attention des Talents. Les méthodes traditionnelles ont montré leurs limites, il est donc temps de se renouveler ! Il faut désormais miser sur la Marque Employeur et développer des stratégies d'Inbound...